Társadalmi felelősségvállalás
Elkötelezettségünk a fenntarthatóság és a felelősségvállalás iránt
A swisspornál a fenntarthatóság egyre inkább munkánk és gondolkodásunk központi részévé válik. Az energia- és anyagfelhasználástól kezdve az emberekhez való hozzáállásunkig és döntéshozatalunkig tudjuk, hogy a felelős cselekvés elengedhetetlen cégünk, ügyfeleink és a jövő generációi számára.
Társadalmi
felelősségvállalás iránti elkötelezettségünk
KÖRNYEZET
Elkötelezettek vagyunk környezeti hatásaink csökkentése és a természeti erőforrások felelős használata iránt. Az építőiparban működő gyártóként tudatában vagyunk annak, hogy termékeink és folyamataink jelentős szerepet játszanak abban, hogyan hatnak az épületek a klímára és a környezetre teljes életciklusuk során. Környezeti törekvéseink a materialitási értékelésen és az iparági relevancián alapulva a legfontosabb témákra összpontosítanak. Ezek az elvek irányítanak bennünket:
-
Hozzájárulunk az épületek működési kibocsátásának csökkentéséhez energiahatékony termékek révén, miközben saját gyártási és szállítási tevékenységünk kibocsátását is csökkentjük.
-
Az energiahatékonyság identitásunk része – a gyártásunktól kezdve a termékeink teljesítményéig. Célunk az energiafelhasználás csökkentése és a megújuló energiaforrások lehetőségeinek feltérképezése, ahol lehetséges.
-
Elkötelezettek vagyunk a nyersanyagok hatékonyabb felhasználása, az újrahasznosított tartalom növelése és a körforgásos tervezési elvek támogatása mellett.
-
Elismerjük, hogy az ipari tevékenységek hatással lehetnek a biológiai sokféleségre. Különösen a bányászat során igyekszünk körültekintően és a jogszabályoknak megfelelően kezelni a környezeti hatásokat.
-
Összhangban vagyunk a környezetvédelmi szabványokkal és keretrendszerekkel, és adatbázist építünk, hogy idővel nyomon követhessük, összehasonlíthassuk és javíthassuk működésünket. Működésünket szigorú helyi és uniós szabályozások határozzák meg a légkörbe történő kibocsátások, a vízhasználat és a szennyezés ellenőrzése terén.
-
Ahol elérhető, életciklus-értékeléseket és független környezetvédelmi terméknyilatkozatokat (EPD) alkalmazunk az EN 15804 és az ISO 14025 szabványok szerint. Bár ez még nem áll rendelkezésre minden helyszínen vagy termékre, ezt a megközelítést folyamatosan bővítjük.
TÁRSADALMI
Az emberek állnak minden tevékenységünk középpontjában. Legyen szó gyártásról, logisztikáról, adminisztrációról vagy vezetésről, azt szeretnénk, ha munkahelyeink biztonságosak, tiszteletteljesek és támogatóak lennének a swisspor Csoport minden telephelyén és cégénél. Társadalmi felelősségvállalásunk világos értékeken és a tisztességes, befogadó és egészséges munkakörülmények iránti elkötelezettségen alapul. Az alábbi elvekre összpontosítunk:
-
Elkötelezettek vagyunk munkavállalóink testi és lelki jóllétének védelme mellett. Ez magában foglalja a biztonsági rendszerekbe való beruházást, a képzést, a kockázatmegelőzést és a nemzeti egészségvédelmi és munkabiztonsági előírások betartását.
-
Tiszteletben tartjuk a munkavállalói jogokat, a munkaidőre vonatkozó szabályokat és a tisztességes bérezés jogát. Támogatjuk a nyílt párbeszédet a dolgozók és a vezetés között, valamint a felelősségvállalás és a bizalom kultúráját.
-
Nem tűrjük el a diszkrimináció semmilyen formáját. Értékeljük a sokféleséget és a befogadást, valamint biztosítani kívánjuk az egyenlő esélyeket mindenki számára – nemre, háttérre vagy személyes tulajdonságokra való tekintet nélkül.
-
Olyan munkakörnyezetet támogatunk, ahol mindenkit méltósággal kezelnek, és ahol hozzájárulhat egy pozitív csapatkultúrához. Ez magában foglalja a társadalmi felelősségvállalás komolyan vételét és a közös értékek szerinti cselekvést.
-
Hisszük, hogy a hosszú távú elköteleződés kulcsfontosságú. Támogatjuk a képzéseket, gyakornoki programokat és a személyes fejlődést, hogy munkavállalóink fejlődhessenek munkakörükben és karrierjük során.
-
Bár az érintettekkel való párbeszéd jelenleg is több formában létezik, tervezzük annak megerősítését a helyi közösségekkel, ügyfelekkel és partnerekkel való együttműködés révén, hogy jobban megértsük az elvárásokat és javítsuk társadalmi és környezeti kérdések kezelését.
Célunk nemcsak az, hogy felelős munkáltatóként működjünk, hanem hogy olyan munkahelyeket teremtsünk, ahol az emberek kibontakozhatnak, és ahol az erős csapatok együtt építik a swisspor jövőjét.
IRÁNYÍTÁS
A felelős irányítás működésünk alapja. A swisspornál elkötelezettek vagyunk az integritás mellett, betartjuk a törvényeket és szabványokat, és olyan döntéseket hozunk, amelyek értékeinket tükrözik üzleti tevékenységünk minden területén. Magántulajdonban lévő cégcsoportként világos struktúrákkal és értékekkel biztosítjuk, hogy az etikus magatartás, átláthatóság és elszámoltathatóság mindennapi működésünk és hosszú távú stratégiánk részét képezze. Irányítási megközelítésünket az alábbi elvek határozzák meg:
-
Magatartási Kódexünk világos szabályokat határoz meg az etikus üzleti gyakorlatokra vonatkozóan, beleértve a tisztességes versenyt, a korrupcióellenességet, az átláthatóságot és a vállalati erőforrások felelős használatát. Ugyanilyen fontos a különböző országokban érvényes jogi és szabályozási követelményeknek való megfelelés biztosítása.
-
Nyíltan kommunikálunk, és biztosítjuk, hogy döntéseink dokumentáltak és nyomon követhetők legyenek – mind a belső folyamatok, mind a külső érintettekkel való együttműködés során.
-
Támogatjuk az ENSZ Üzleti és Emberi Jogi Irányelveit, valamint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) alapegyezményeit. Ez magában foglalja a tisztességes bánásmódot, a biztonságos munkakörülményeket, valamint a diszkriminációval és kényszermunkával szembeni zéró toleranciát. Ugyanezt várjuk el beszállítóinktól és üzleti partnereinktől, és felelősségünk részeként ellenőrzéseket is végzünk.
-
Jelenleg az ellátásilánc-menedzsment helyi szinten történik. Következő prioritásunk az, hogy csoportszinten egységesítsük a szabványokat, és közös beszállítói elveket és csoportszintű irányelveket vezessünk be.
Visszaélés-bejelentő rendszerünk lehetővé teszi az alkalmazottak és harmadik felek számára, hogy bizalmasan jelentsenek visszaéléseket. Minden aggályt komolyan veszünk, és lehetőségként kezelünk a fejlődésre.
-
Visszaélés-bejelentő rendszerünk lehetővé teszi az alkalmazottak és harmadik felek számára, hogy bizalmasan jelentsenek visszaéléseket. Minden aggályt komolyan veszünk, és lehetőségként kezelünk a fejlődésre.
TERMÉKEK ÉS INNOVÁCIÓ
Termékeink a mai épületekhez és a jövő elvárásaihoz készülnek. Legyen szó hőszigetelő táblákról, bitumenes lemezekről, agyag tetőcserepekről vagy más építőelemekről, célunk hatékony, tartós és hosszú távú értéket képviselő megoldások szállítása. „A fenntarthatóság nem különálló funkció – azt szeretnénk, ha a termékfejlesztés magjába lenne beépítve. Ez azt jelenti, hogy átgondoljuk az anyagok forrását, a termékek hosszú távú teljesítményét, és azt is, mi történik velük életciklusuk végén. Megközelítésünket az alábbi elvek vezérlik:”
-
Termékeink segítenek csökkenteni az épületek energiaigényét, támogatva a klímacélokat, a szabályozásoknak való megfelelést és a hosszú távú költségmegtakarítást.
-
Olyan anyagokat fejlesztünk, amelyek a legnehezebb körülmények között is tartósak. A hosszú élettartam kulcsszerepet játszik a termékek környezeti hatásainak csökkentésében.
-
Törekszünk az újrahasznosított tartalom növelésére, az újrahasznosíthatóság javítására és a fosszilis alapanyagoktól való függőség csökkentésére. Ahol lehet, célunk az anyagkörök zárása és a hulladék csökkentése.
-
Fejlesztési csapataink több szakterületen működnek együtt kutatóintézetekkel, beszállítókkal és ügyfelekkel. Ez segít, hogy élen járjunk az anyaginnovációban és az építéstudományban.
-
Életciklus-gondolkodást, környezeti értékeléseket és ügyfélvisszajelzéseket használunk termékrendszereink folyamatos javítására – a funkció, fenntarthatóság és design egyensúlyának megőrzése mellett.
Felelős terméktervezéssel és innovációval célunk, hogy hozzájáruljunk egy energia- és erőforrás-hatékony épített környezet kialakításához.
